Formation au Management d'Equipe

Optimiser votre management et développer vos compétences

Objectif de la formation

L’objectif de la formation est de vous permettre de maîtriser le management d’équipe et d’acquérir des compétences professionnelles dans le management.

Cette formation permet d’adopter la posture managériale attendue par l’entreprise en

maitrisant la communication;
convainquant et motivant ses équipes;
accompagnant les actions et changements internes ou externes.

Votre formateur vous permettra de construire votre boite à outils de manager sur lesquels appuyer votre démarche de gestion d’équipe et d’amélioration vos pratiques.

Cette formation s’adresse aux managers expérimentés, débutants ou aux personnes souhaitant devenir managers d’équipe.

Le contenu de la formation

TS

Traduire et relayer la stratégie auprès des équipes

CO

Communiquer et motiver pour atteindre ses objectifs

OD

Optimiser sa délégation et effectuer un contrôle motivant

PI

Diriger un entretien par des questions et motiver par la félicitation

DR

Dire NON, recadrer

CE

Conduire et accompagner les équipes face aux changements

GS

Gérer des situations difficiles et maîtriser son comportement

PR

Piloter une réunion et s’exprimer en public pour convaincre et motiver

ME

Mener un entretien annuel et assurer l’évolution de ses collaborateurs.

Prenez rendez-vous avec un conseiller

Vous recherchez un conseil pour vous former à la formation de manager.
Vous souhaitez améliorer vos capacités de motivation.
Prenez un rendez-vous de 15 ou 30 min avec un conseiller.

Prendre Rendez-Vous avec un conseiller

Résultats de la formation

À l’issue de la formation, vous serez en en mesure de :

Expliquer la stratégie d’entreprise afin d’embarquer votre équipe en communiquant des objectifs clairs et réalistes;
Transcrire les valeurs de l’entreprise pour motiver l’équipe en communiquant sur les attitudes corporates;
Définir et transmettre les fonctions et les compétences essentielles pour dérouler la stratégie liée à l’organisation de l’entreprise;
Maitriser sa communication afin d’appuyer son rôle de manager et réunir les équipes autour d’une vision commune de performance d’entreprise;
Organiser les tâches et les missions des collaborateurs pour dépasser les objectifs fixés grâce à l’implication et la valorisation de chaque membre de son équipe;

Manager les équipes pour les motiver et les impliquer en réalisant des retours constructifs et utiles à leur développement;
Transmettre une décision en conservant l’interêt et l’implication du collaborateur.
Gérer les moment managériales difficiles (conflits, tension…) et en même temps conserver la cohésion d’équipe;
Accompagner les équipes au changement pour développer l’activité en renforçant la confiance interne.

La certification et les points forts

à l’issue de cette formation vous serez en mesure de passer la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » anciennement « Certificat de compétences en management des équipes ».

L’épreuve se déroule à travers une épreuve orale le dernier jour de la formation.

certification Animer une formation en situation professionnelle

Formation certifiante;
Adaptée aux responsabilités managériales, de chaque apprenants;
Developpement du savoir-faire et savoir-être de la posture du manager.

Certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle »

CPF et formation : comment ça fonctionne ?

A l’aide de votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez faire financer votre formation partiellement ou en intégralité. Votre CPF augmente chaque année de 500 Euros, dans le but de financer des formations certifiées et développer votre employabilité. Pour en profiter, c’est très simple :